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四川公立幼儿园教师编制将重新核定
添加时间:2018-07-29
  

成都商报记者调查发现,幼师的专业素质是困扰幼儿园的头等问题,而专业幼师紧缺的原因,除了因全省将扩建大量幼儿园需要大量老师的“硬指标”外,还有优秀专业幼师流动性大、幼师编制少、工资收入低等原因。

  师资之痛

  大部分人来自职高

  08年全省专业幼师只占半数

  其实,幼儿园的师资问题并非彭州市升平镇中心幼儿园独有。成都商报记者调查了成都中心城区多所幼儿园,园方大多数都认为教师的素质有待提高。成都市第十四幼儿园的园长何世红表示,很多招聘回来的新老师都需要幼儿园进行再培训,而成华区伦宝宝幼儿园园长张莉则表示,因为现在专业幼师的缺口很大,许多幼教专业的学生尚未毕业就已开始在幼儿园代课,她对此很不认同,认为这样会导致许多幼师的“基本功不扎实”。

  今年农工党四川省委向省政协提交的提案,对四川省的学前教育状况做了调查,显示幼儿园的大部分教师来源于职高幼师班,尤其是农村的幼儿园。根据《2008年四川教育事业统计年鉴》,四川省幼儿教师中专科及以上学历者32922人,占幼儿教师总数的39%,其中幼教专业更只有22086人,占幼儿教师总数的26%;高中学历共计39219人,占幼儿园教职工的46.4%,另有14.6%教职工学历在高中以下,接受过正规幼教专业学习的只占51.6%。

  原因分析

  优秀幼师流动性大

  幼师编制少、工资低

  幼师的专业资质还影响到了幼教师资队伍的稳定性。大多数较优秀的幼师都希望到有编制、工资高的幼儿园去,流动性较大。成都大学学前教育学院老师肖红说,“遂宁、广元、阆中这些地方都有学校来招人,有的教育局长、县长都来了,当场许诺编制指标,但大多数学生都想留在成都中心城区。”

  而去年,彭州市教育局组团到省内外招聘幼教老师无功而返后,园长们把眼光放在了彭州唯一有幼教专业的学校。然而,今年该校幼教专业的80名毕业生,最后只有18个人进了幼儿园。问起原因,其中之一便是乡镇幼儿园临聘老师的工资太低。农工党四川省委向省政协提交的提案中提及的数据称,四川省幼儿教师月工资在1500元以上的只占10.3%。

  教师编制少也是导致幼师缺乏的一个原因。成都市某私立幼儿园园长说,“幼儿园即便是公立的编制也很少。”四川省教育学院早教系老师文颐表示,因为很多老师会在年后辞职,所以一些幼儿园会在当年的9月和次年的3月到学校要人,开始储备新老师。

  解决办法

  重新核定编制数量

  保证收入 实现全员培训

  不过,学前教育的发展已经受到越来越多的重视,记者获悉,在此前召开的学前教育工作会上,四川省明确提出,将大力落实幼儿园教师的社会地位和权益。在公立幼儿园,幼教老师将享受到和中小学老师一样的职称评聘机制。下一步,全省还将重新核定公立幼儿园教职工的编制数量,配齐各幼儿园的教师编制。同时,还将制定幼教老师工资示范标准,保证幼教老师的收入。对于民办幼儿园的教师,今后也将在教师培训上和公立幼儿园保持一致。今年起的3年内,四川省将完成全省幼儿园园长、骨干教师的培训,到2020年,全省所有幼儿园老师将实现全员培训。

  四川省政协副主席黄润秋建议,要建立幼儿园教师资格准入制度,可以面向本科专科以及高中毕业生,举办免费的学前教育简易培训课程,整合中职学校的幼儿教育专业,“已退休但身体健康的幼儿教师也可以重新起用,作为一种过渡性的措施。”

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